Проблема проекта

Отсутствие сформированного HR-бренда приводит к трудностям с наймом квалифицированных кадров, повышенной текучести, снижению вовлеченности и лояльности существующих сотрудников, росту затрат на рекрутинг и ухудшению репутации компании как работодателя,

Цель проекта

Привлечение, удержание и мотивация высококвалифицированных сотрудников за счет создания позитивного образа работодателя

Требуемые направления

• Управление персоналом (всего мест: 5; осталось мест: 1)

Вакансии