HR-Агент: рекрутинг на автопилоте
Проблема проекта
Цикл подбора линейного персонала в современных условиях занимает 10–14 рабочих дней, что критично для бизнеса.
Цель проекта
Внедрить AI-агента для подбора персонала, который сократит цикл закрытия вакансии с 12 до 5 рабочих дней, снизит нагрузку на рекрутеров на 40%, обеспечит бесшовную коммуникацию с кандидатами через российские корпоративные каналы.
Требуемые направления
-
Управление персоналом (всего мест: 5; осталось мест: 5)