Проблема, которую решает проект

"Персональный компас благополучия» решает проблему неэффективности традиционных корпоративных программ поддержки - бесполезная трата бюджета на нерелевантные льготы..

Цель проекта

Повысить производительность труда, снизить текучесть кадров и сократить количество дней нетрудоспособности за счет внедрения персонализированной системы заботы о благополучии.

Требуемые направления

• Управление персоналом (всего мест: 5; осталось мест: 2)

Вакансии