Проблема, которую решает проект

Проект решает проблему дефицита критически важных компетенций, высокой стоимости найма со стороны и непредсказуемой потери уникальных знаний при увольнении сотрудников.

Цель проекта

Обеспечить бизнес необходимыми человеческими ресурсами и компетенциями для реализации стратегии компании на горизонте 3–5 лет, снизив зависимость от внешнего найма и минимизировав риски потери ключевых сотрудников.

Требуемые направления

• Управление персоналом (всего мест: 5; осталось мест: 0)