Проблема проекта

Лояльность сотрудников решает ряд проблем и даёт компании ряд преимуществ: – Снижение текучести кадров: лояльные сотрудники реже уходят из компании, что экономит время и ресурсы, которые в противном случае были бы затрачены на поиск, найм и обучение новых работников; – Создание здоровой рабочей среды: лояльные сотрудники позитивны по отношению к работодателю, поддерживают компанию и активнее включаются в работу, что представляет важность для нестабильных ситуаций; – Повышение производительности: сотрудники с позитивным отношением к работе и мотивацией делятся энергией с другими. Такие люди с меньшей вероятностью будут ссылаться на болезни, брать незапланированные дни отдыха или совершать действия, наносящие ущерб результатам.

Цель проекта

Цель проекта – предложить эффективные способы удержания сотрудников кафедры технологий управления ИЭ НовГУ для повышения их лояльности и производительности труда.

Требуемые направления

• Любое направление (всего мест: 5; осталось мест: 0)