Проблема проекта

- Старение кадрового состава - Дефицит квалифицированных специалистов - Снижение эффективности трудовой деятельности - Высокая текучесть среди молодых сотрудников

Цель проекта

Привлечение талантливой молодежи, разделяющей ценности компании.

Требуемые направления

• Любое направление (всего мест: 5; осталось мест: 0)