Проблема проекта

В 2024-2025 году идет набор новых сотрудников в новгородский филиал ООО "Газпром". Компании важно сплотить команду общей философией, сохранить квалицированных сотрудников, адаптировать новичков и объединить всех вокруг идеи построения дружного коллектива, нацеленного на высокоэффективную работу с внешней общественностью и .преданного организации. Стандартные инструменты уже не работают, необходимы креативные идеи, подходы к сплочению коллектива

Цель проекта

Предложить сценарий внутрикорпоративного мероприятия (проекта), которое поможет сплотить сотрудников (уже работающих и вновь пришедших), донести до них ценности организации (подкаст, игра и пр.)

Требуемые направления

• Журналистика (магистратура) (всего мест: 4; осталось мест: 4)

• Управление персоналом (всего мест: 1; осталось мест: 1)

• Менеджмент (всего мест: 1; осталось мест: 1)

• Экономика (всего мест: 1; осталось мест: 1)

• Любое направление (всего мест: 1; осталось мест: 1)